Die BDA hat ein Zehn-Punkte-Papier mit Kernforderungen für einen Arbeitsmarkt mit gleichen Chancen für Frauen und Männer verfasst. Dem stimmen wir seitens er VUV unbedingt zu:

1. Haltung in der Gesellschaft verändern
2. Im Bildungssystem frühzeitig Chancengleichheit gewährleisten
3. Klischeefreie Berufswahl fördern
4. Mehr Frauen in Führungspositionen
5. Negative Erwerbsanreize abschaffen
6. Potenzial für eine familienfreundliche Personalpolitik nutzen
7. Beschleunigter Ausbau der Betreuungsangebote
8. Erwerbsanreize im Elterngeld erhalten und Partnermonate ausbauen
9. Kindergrundsicherung anreizkompatibel gestalten
10. Steuerliche Anreize zur Ausweitung der Erwerbstätigkeit

Die Punkten im Einzelnen:

https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/2022/08/bda-arbeitgeber-positionspapier-zehn_kernforderungen_fuer_einen_arbeitsmarkt_mit_gleichen_chancen_fuer_frauen_und_maenner-2022_08_05.pdf