KI-Kompetenz gehört heute zur Ausbildung wie jede andere berufliche Kernkompetenz.

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Künstliche Intelligenz ist längst in vielen Betrieben angekommen und damit auch bei den Auszubildenden. Rund 57 Prozent der Ausbilderinnen und Ausbilder geben an, dass junge Menschen in ihrem Unternehmen lernen, KI-generierte Inhalte kritisch einzuordnen. Fast ebenso viele unterstützen ihre Azubis aktiv beim Umgang mit KI-Tools.

Künstliche Intelligenz ist längst in vielen Betrieben angekommen und damit auch bei den Auszubildenden. Rund 57 Prozent der Ausbilderinnen und Ausbilder geben an, dass junge Menschen in ihrem Unternehmen lernen, KI-generierte Inhalte kritisch einzuordnen. Fast ebenso viele unterstützen ihre Azubis aktiv beim Umgang mit KI-Tools.

Das ist aus Arbeitgebersicht eine richtig gute Entwicklung. Denn Unternehmen brauchen Fachkräfte, die KI sinnvoll einsetzen, Ergebnisse bewerten und rechtliche sowie ethische Grenzen kennen. Gerade diese Urteilskraft wird künftig entscheidend sein.

Nachholbedarf gibt es allerdings beim Zusammenspiel von Betrieb und Berufsschule: Nur etwa jeder fünfte Ausbildungsbetrieb stimmt sich mit anderen Lernorten darüber ab, wie KI eingesetzt werden soll.

Hier müssen wir besser werden! 

Duale Ausbildung lebt vom Zusammenspiel beider Lernorte. Wenn sich Arbeitswelt durch KI verändert, sollten Betriebe und Berufsschulen diese Veränderung gemeinsam gestalten.

KI-Kompetenz ist Teil moderner Fachkräftesicherung und gehört deshalb systematisch in die Ausbildung.

Quelle: https://www.iwd.de/artikel/ki-kompetenzen-werden-immer-wichtiger-688056/ 

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