Die M+E-Tarifrunde 2026 steht unter außergewöhnlich schwierigen Vorzeichen. Die Branche erlebt eine der längsten und schwersten strukturellen Krisen ihrer Geschichte. Für viele Unternehmen geht es darum, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und Perspektiven für ihre Standorte zu erhalten.

Erstmals haben die Arbeitgeberverbände in fünf Tarifgebieten zeitgleich ein abgestimmtes Angebot vorgelegt. Die IG Metall hat dieses Angebot inzwischen als unzureichend zurückgewiesen. Die Vorstellungen liegen damit weiterhin deutlich auseinander.

Aus Sicht der Unternehmen braucht eine tragfähige Lösung mehr als Entgeltkomponenten. Dazu gehören auch eine ausgeweitete Automatische Differenzierung und ein betriebliches Instrument, das Investitionen, Innovationen, Standorte und Beschäftigung absichert.

Die Tarifparteien haben in früheren Krisen gezeigt, dass sie kluge tarifpolitische Lösungen finden können. Jetzt kommt es darauf an, diesen Weg auch unter den schwierigen Bedingungen der aktuellen Krise weiterzugehen.

Mehr dazu: damit-industrie-zukunft-hat.de